El presidente de Vice Media, Andrew Creighton, resolvió el juicio por acoso sexual por $ 135,000

Andrew Creighton GamerGate

Vice resolvió un caso de acoso sexual en 2016 por $ 135,000, que involucró al presidente de Vice, Andrew Creighton. El acuerdo llegó después de que se hicieron acusaciones de que Creighton despidió a una empleada cuando ella rechazó sus avances sexuales.

The New York Times publicó un artículo en diciembre 23rd, 2017, que detalla un historial de conducta sexual inapropiada que tiene lugar en Vice, que fue uno de los principales sitios web que atacó y etiquetó erróneamente a #GamerGate como una campaña de acoso desde 2014. El artículo dice ...

"El acuerdo que involucró al presidente de Vice, Andrew Creighton, fue acuñado en 2016, cuando el Sr. Creighton, 45, pagó $ 135,000 a una ex empleada que afirmó haber sido despedida después de que ella rechazó una relación íntima con él, según personas informadas sobre la asunto y documentos vistos por The Times. La mujer no quiso hacer ningún comentario y pidió que no la identificaran para proteger su privacidad ".

Vice originalmente afirmó que la despidieron por su bajo rendimiento y que mantuvo una relación sexual con Creighton. Sin embargo, la demandante afirmó que Creighton la había presionado con avances entre 2013 y 2015, y que ella había sido despedida poco después de haberlo rechazado.

La disputa se resolvió en diciembre, 2016 después de que el caso fue llevado a la Comisión de Igualdad de Oportunidades de los Estados Unidos. El caso nunca se movió más allá de la presentación inicial en USEOC después de que se llegó al acuerdo.

Creighton más tarde mostró remordimiento por la situación, afirmando ...

"Me disculpo por la situación, y ha causado mucha reflexión sobre mis responsabilidades de cuidar a mis colegas, y me responsabilizaré a mí mismo y a los demás por la construcción de un ambiente respetuoso en el lugar de trabajo".

Ha habido múltiples acuerdos a lo largo de los años en los que el Vicepresidente y sus empleados están involucrados en una presunta conducta sexual inapropiada.

Recientemente la compañía despidió tres de sus empleados por mala conducta sexual.

Antes de despedir a los tres empleados, también se suspendieron o despidieron a otros vice empleados, incluido Vice productor de documentales Jason Mojica.

Y antes de eso, Vice tuvo que despedir a Sam Kriss siguiendo múltiples acusaciones de abuso sexual y violación.

¿El verdadero pateador? Sam Kriss fue uno de los mayores críticos de Vice de # GamerGate's.

Al igual que muchos otros periodistas que ridiculizaron y atacaron #GamerGate, Kriss finalmente se encontró en el lado equivocado de las acusaciones de acoso sexual y fue despedido, expulsado de la Partido del Trabajo y reprochado por un MP británica.

Vice, Vox y Gawker intentaron pintar a #GamerGate como una campaña de hostigamiento, a pesar de que la revuelta de los consumidores fue un ataque contra medios de comunicación no éticos y un movimiento de base para hacer que la industria de los medios sea más ética. #GamerGate tuvo el mayor éxito al actualizar las políticas de divulgación, así como también trabajar con la FTC para hacer cumplir las pautas de aprobación para usuarios de YouTubers y revisores de juegos, según lo informado por HotAir.com.

Lo que es más, es que a pesar de Entrada de Wikipedia para #GamerGate enfocado exclusivamente en el sexismo y el acoso, de las fuentes de 218 citadas en la entrada, Vice se usa varias veces, a pesar de que la compañía ahora tiene una reputación establecida de ser un guarida sexista de perversión, acoso y abuso.




Vice respondió al artículo del New York Times enviando una declaración sobre Diciembre 23rd, 2017 indicando que eliminarían el acuerdo de lugar de trabajo no tradicional, así como instituir la paridad salarial en 2018, y más programas de capacitación para ayudar a frenar el acoso sexual desenfrenado fomentado en la cultura laboral de Vice.

En la declaración al New York Times, el cofundador y CEO, Shane Smith, y el cofundador Suroosh Alvi, escribieron ...

"[...] Al escuchar a nuestros empleados durante el año pasado, la verdad es ineludible: de arriba hacia abajo, hemos fracasado como empresa para crear un lugar de trabajo seguro e inclusivo donde todos, especialmente las mujeres, puedan sentirse respetados y prosperar. Los elementos culturales de nuestro pasado, la disfunción y la mala gestión se dejaron florecer sin control. Eso incluye una cultura de "club de niños" perjudicial que fomenta el comportamiento inadecuado que se extendió por toda la empresa. Sucedió en nuestro reloj, y en última instancia, decepcionamos a demasiadas personas. Realmente lo sentimos por esto. [...]

"[...] Ya no podemos ser parte del problema, particularmente si, como periodistas y contadores de historias, queremos investigar y cubrir las muchas injusticias en el mundo de hoy. [...] "

Es bastante revelador cuando algunos de los mayores detractores de #GamerGate han sido sistemáticamente acusado de, suspendido, encendido, detenido, declarado culpable a, o condenado de las mismas cosas por las cuales acusaron a la revuelta del consumidor.