El CEO de Feminist Apparel despide al personal después de que descubren su historia de abuso sexual
Alan Martofel - Feminista Masculino

El feminista masculino Alan Martofel despidió recientemente a nueve empleados después de que exploraron su historia y descubrieron que era un abusador sexual. Cuando sugirieron que Martofel renuncie como CEO de la tienda de ropa de temática feminista llamada Feminist Apparel, Martofel los despidió.

El New York Daily News informa que los empleados descubrieron la historia de Martofel a través de algunas publicaciones antiguas en las redes sociales. En esos mensajes, reveló su verdadera naturaleza y por qué decidió iniciar Feminist Apparel en 2013; fue para enmendar la mala conducta sexual que cometió en el pasado. En una publicación de Facebook que desde entonces se eliminó, Martofel admite múltiples cargos de abuso sexual contra mujeres. La publicación fue grabada en pantalla y publicada en un Blog de Tumblr, donde se lee ...

"Alan J. Martofel, fundador y CEO de Feminist Apparel, recientemente despidió a 9 de los empleados de 10 luego de confrontarlo sobre su historial de agresión sexual. Este sitio es un intento de contrarrestar sus repetidos intentos de encubrir y esconder sus prácticas manipuladoras y de explotación a medida que continúa beneficiándose de las experiencias de los sobrevivientes y el movimiento feminista ".

En la publicación de Facebook de 14th, 2013, Martofel habla de cómo había ignorado anteriormente los comentarios y artículos sobre la cultura de la violación, pero después de participar en la cultura de la violación decidió cambiar sus formas y comenzar la organización con fines de lucro Feminist Apparel.

Martofel escribió ...

"Soy alguien que es culpable de [cultura de violación]. He criticado a las mujeres en los autobuses y en los conciertos sin su consentimiento. He besado a 'la chica borracha' en una fiesta porque era más fácil. Puse la mano de una mujer sobre mi polla mientras estaba durmiendo. Antes de comenzar a leer sobre estos temas y ver las estadísticas, escuchaba a una de mis amigas feministas en Facebook mencionar la 'cultura de la violación' en relación con las bromas sobre la violación y me reía de mí con mis amigos (obviamente) no feministas, '¿Cuál es el daño? Es sólo una broma,'."

Martofel habla sobre otras situaciones en las que menciona que vio acoso y abuso, pero no hizo nada al respecto, y cómo le tomó un tiempo para ver a través de la "niebla de la cultura de la violación" para cambiar sus formas.

Continúa explicando que esta es la razón por la que creó Feminist Apparel, donde afirma en el post ...

"Creé una LLC llamada Feminist Apparel, una tienda outlet en línea donde los consumidores pueden comprar productos que muestran y establecen su solidaridad contra los rasgos sociales que normalizan la violación y promueven la misoginia, el sexismo, el racismo, la transfobia y otras formas de prejuicios y desigualdad."

"[...] estos productos están destinados a provocar conversaciones y dar una voz a aquellos de nosotros que pueden tener demasiado miedo o inseguridad para hablar".

Los empleados explicaron que después de descubrir el sórdido pasado de Martofel, ya no se sentían "seguros" en los espacios donde trabajaban con él. Afirmaron que pensaban que Feminist Apparel era un lugar para "explorar" su "opresión" e informar a otros sobre ello, pero luego se dieron cuenta de que estaban "compartiendo este [espacio] con un abusador".

Martofel convocó una reunión y nueve de los empleados decidieron usar la reunión para hablar con Martofel sobre su abuso sexual en el pasado. Sin embargo, Martofel les dijo a todos los empleados que se quedaran en casa durante la semana y justo después de una semana los despidió a todos.

Su explicación fue que sentía que no compartían su definición de feminismo o los objetivos que intentaba lograr con Feminist Apparel, y por lo tanto tenía que dejarlos ir. En una publicación publicada en 4th julio, 2018 en el sitio web Feminist Apparel, Martofel escribió ...

"Tristemente, en la reunión que tuvo lugar con mis antiguos empleados el pasado viernes, me di cuenta de que ellos, inequívocamente, no comparten mis puntos de vista sobre los negocios o el feminismo. Fue entonces cuando las operaciones de la empresa se detuvieron durante una semana, mientras que todos los empleados continuaron cobrando y evalué todas las opciones disponibles para saber cómo avanzar en este momento. Después de mucha deliberación, y de acuerdo con la ley estatal y nuestro manual para empleados, tomé la difícil decisión de proceder sin ellos. Realmente creo en Feminist Apparel, su misión y en las causas importantes y las personas que apoya. Como resultado, también tengo que hacer lo que sea mejor para el éxito a largo plazo de la compañía ".

Por lo general, cuando la mala conducta sexual sale a la superficie, el individuo que cometió el presunto delito se retira. Sin embargo, en este caso, el perpetrador de dicha mala conducta despidió a las personas que querían que respondiera por lo que había hecho en el pasado.

Mientras que la historia de los medios sociales de Martofel parece borrada de la red, lo que hace difícil determinar si él también era un activista anti-GamerGate, hay mucho de sfádenfreude en la Página de Facebook de Feminist Apparel, donde muchos de sus antiguos partidarios ahora están haciendo comentarios sobre la hipocresía de su dueño por despedir empleados después de que lo confrontaron sobre su mala conducta sexual pasada.

(Gracias por el consejo de noticias Ebicentre)

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