Demanda por discriminación en Google avanza a la fase de descubrimiento

James Damore

Google fue acusado de discriminar contra blancos, hombres asiáticos y conservadores por el ex empleado de Google James Damore. El antiguo ingeniero de Google avanzó con una demanda a principios de 2018, e incluso proporcionó toneladas de evidencia de SJW que trabajaban en el gigante tecnológico de Silicon Valley que eran abiertamente hostiles a los conservadores y no les importaba darlo a conocer. Bueno, después de que los abogados de Google intentaron desesperadamente que el caso fuera desestimado, el juez rechazó sus solicitudes y decidió permitir que la demanda avanzara a la fase de descubrimiento, lo que debería resultar muy interesante.

De acuerdo con The Gateway Pundit, el abogado que representa a los demandantes llevó a Twitter para informar a los ciudadanos de la plataforma de redes sociales que el siguiente paso en el caso es avanzar en el descubrimiento, a pesar de que Damore ya no forma parte del caso debido al arbitraje.

¿Un abogado anti-SJW que valora la libertad de expresión? Mm, mm, mm. Ese es mi tipo de mujer.

El Grupo Jurídico Dhillon emitió una nota de prensa revelando que tendrán acceso a los documentos internos de Google para revisar las pruebas que apuntan a la discriminación en la contratación.

Esto no es ni siquiera una cuestión de if Hay correos electrónicos relacionados con esto, pero si podrán o no revisar todos los datos para encontrar los correos electrónicos y documentos relevantes. Ya había una fuga de notas desde atrás en Abril del 2019 Revelando que varios sitios web conservadores estaban en una lista "problemática" que apuntaba a esos sitios al prohibirlos del índice. En combinación con la evidencia que Damore ya proporcionó de que los SJW son hostiles hacia los puntos de vista conservadores, es casi instantáneo que habrá documentos que revelen prácticas de contratación discriminatorias.

Damore y Dhillon han estado haciendo las rondas desde 2018 explicando por qué la demanda colectiva está avanzando y cómo llegó a suceder, lo cual fue brevemente discutido en un breve segmento en el show de Laura Ingraham. 23rd febrero, 2018.

También hay que preguntarse si la fase de descubrimiento también podría desempeñar un papel muy importante en el rápido proceso de la demanda antimonopolio contra la empresa. Dado que cualquier revelación de comportamiento anticompetitivo o supresión impulsada ideológicamente seguramente funcionará en contra de Google si alguna vez se hiciera pública. Para combatir esta posibilidad, espere que Google promulgue mucha redacción en los documentos que surjan durante el descubrimiento.

Demonios, no es difícil encontrar comentarios del CEO Sundar Pichai y Susan Wojcicki que declaran abiertamente que Damore fue despedido debido a su creencia ideológica de que tenían que construir un entorno "seguro" para las personas que consideran "diversas", como se evidencia en un Pieza de MSNBC publicada en 29 de enero de XNUM..

Literalmente están admitiendo que Damore fue despedido debido a que sus creencias no se alinearon con las de ellos.

Dhillon, sin embargo, se centra más en las prácticas de empleo de Google, mencionando en el comunicado de prensa ...

“Este fallo es un importante paso adelante para todos los trabajadores de California, y envía un aviso a Silicon Valley de que la discriminación de cualquier tipo no será un escape al escrutinio legal. "En California es ilegal discriminar a un empleado por sus características legalmente protegidas, y estamos entusiasmados por avanzar en el descubrimiento de las prácticas de empleo impugnadas de Google que nuestros clientes alegan discriminar por motivos de orientación política, raza y género".

Veremos cómo resulta todo esto cuando los abogados se hacen con los documentos internos de Google y comienzan a examinarlos en busca de la evidencia que necesitan para seguir adelante con la demanda.

Nuevamente, teniendo en cuenta lo descarados que fueron muchos de los empleados de la izquierda durante los chats, las discusiones grupales y las imágenes que Damore compartió desde principios de 2018, no tengo ninguna duda en mi mente de que habrá muchas pruebas para engañar a Google por discriminación ... a menos que la empresa pase y comience a eliminar todas las pruebas, lo cual es muy probable.

(Imagen principal cortesía de Fox News)

(Gracias por el consejo de noticias durka durka)

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