California mató a su industria de escritores independientes

California durante mucho tiempo ha tenido una influencia masiva en el panorama de los medios estadounidenses gracias en gran parte a la prevalencia de escritores independientes con sede en California. Trabajando en red juntos, estos escritores han ayudado a garantizar que sus amigos y familiares puedan encontrar conciertos y ver las presentaciones cuando la compañía se vio inundada por una multitud de escritores prometedores que buscan comenzar a hacerse un nombre. Gracias a AB 5 Esta influencia sobre el panorama de los medios está llegando a su fin.

AB 5, redactado por la asambleísta Lorena González, es una legislación cuyo objetivo era reprimir a las corporaciones que eluden las leyes laborales nacionales y estatales mediante el empleo de trabajadores contratados en lugar de empleados.

Hollywood Reporter informa El alcance del proyecto de ley no se limita a abordar los abusos de las lagunas en el empleo para evitar tener que pagar el impuesto de desempleo y proporcionar los beneficios prescritos por la ley a los empleados, sino que rápidamente amplió su alcance para ser una regulación socialista del mercado laboral. Con un alcance extenso, tendrá un impacto económico y desastroso de gran alcance en algo más que el periodismo en California. A las compañías como Lyft y Uber ya no se les permitirá considerar a sus conductores como contratistas independientes y tendrán que ser contratados por la compañía. Es una preocupación legítima que muchas compañías que utilizan el trabajo contractual legítimamente puedan simplemente optar por abandonar el estado todos juntos en lugar de verse obligados a emplear completamente a dichas personas.

Según AB 5, todo el trabajo debe someterse a la prueba ABC para garantizar que cumple con el requisito de ser considerado trabajo contractual. Cualquier incumplimiento posterior de cumplir con cualquiera de los tres ABC requerirá que la compañía limite la cantidad de trabajo que puede emplear de una persona o los emplee en la compañía. En el caso de los escritores independientes, que nunca podrán calificar o aprobar ninguno de los estándares ABC, ese límite es de artículos 35 por medio de un año.

La ley en sí misma no describe lo que implica la prueba ABC, pero hace referencia a otras leyes que han definido el alcance de la prueba. Por lo tanto, esta ley se enreda con otras leyes que crean un marco de legislación entrelazado que será difícil de desenredar a medida que se haga más extenso. Informe de la Ley de Empleo de California describe el esquema de la prueba de la siguiente manera:

1) La Parte A de la prueba requiere que el trabajador esté libre del control y la dirección de la entidad contratante en relación con el desempeño del trabajo, tanto bajo el contrato para el desempeño del trabajo como de hecho; y

 

2) La Parte B de la prueba requiere que el trabajador realice un trabajo que esté fuera del curso habitual de los negocios de la entidad contratante; y

 

3) La Parte C de la prueba requiere que el trabajador se involucre habitualmente en un comercio, ocupación o negocio establecido independientemente de la misma naturaleza que el trabajo realizado.

En el centro de la historia de Hollywood Reporter se encontraba la observación obvia de que los escritores independientes nunca podrán justificar que no realizan el mismo trabajo que el contratista en cuestión. Por lo tanto, AB 5 se aplicará a ellos limitando el alcance de sus presentaciones. Lo que se pierde en su análisis está bajo "A", los escritores independientes no pueden estar sujetos a pautas editoriales o revisiones por parte de los editores. La Parte C directamente restringe a una compañía de tener escritores no profesionales que publiquen artículos regulares. Por ejemplo, si un jugador escribiera artículos, pero no fuera un escritor profesional, el medio se limitaría a publicar solo piezas 35 de dicho autor.

Lo que esto crea es el gran problema para las empresas que ya no pueden emplear talentos confiables. Si tiene un escritor técnico independiente, debe poder confiar en que puede hacer que él / ella pueda escribir una pieza si surge una controversia sobre un producto. Con 52 semanas en un año, dichos autores solo serán confiables por un máximo de 35 semanas del año por una sola pieza por semana. Es comprensible que las compañías estén abandonando a los escritores independientes californianos que ya van a otros estados por su talento para escribir, mientras que las compañías en California están examinando el alcance de la legislación.

En esto posee el mayor peligro para el mercado de escritores independientes de California. Como se indicó anteriormente, el rango de influencia del estado sobre varias industrias y compañías de medios es bastante extenso, pero muchas de ellas mismas salidas están sufriendo la disminución de los lectores, las ganancias y los intereses públicos o han visto nivelar su capitalización de mercado a nivel de la industria. A medida que las empresas invierten en talento en todo el país, pronto pueden aprender que sus problemas se originaron directamente en su talento de redacción independiente anterior.

No tomará mucho para lograr esto. Una compañía que anteriormente estaba viendo resultados decrecientes ve a sus nuevos escritores de varios estados comenzar a atraer no solo un mayor número de espectadores, sino también expandir la audiencia que visita el sitio como resultado de artículos escritos desde perspectivas fuera de la cámara de eco californiana. se extendió con bastante rapidez. Las empresas ya están despertando gradualmente para despertarse, no es una posición o estrategia de marketing viable. Si a eso se suma el talento fuera de California, se puede representar mejor el interés de la audiencia y usted tiene una receta para el declive acelerado de la influencia californiana.

No debería sorprendernos que el autor de este proyecto de ley fuera un ex organizador laboral cuyos objetivos con respecto a los escritores independientes fueran la prevención de que las salas de noticias rompieran a los sindicatos. Ya hay un intento de escritores independientes de organizarse para hacer algo con respecto a este proyecto de ley que ignoraron durante casi un año, mientras se burlan constantemente de la intromisión de los medios de comunicación de Trump. Sin embargo, estos esfuerzos no tienen sentido ya que la ley entrará en vigencia en enero de 1st y tendrá vigencia por un período mínimo de un año antes de que pueda ser derogado. Durante ese año, las empresas simplemente optarán por no contratar talentos independientes californianos y después de ese año será una maravilla si incluso querrán volver a emplear dicho talento nuevamente.

Incluso si como industria no ven una mejora significativa, tendrán a estos nuevos escritores durante meses, si no en el año sólido. Para los consumidores, esto significa un posible alejamiento de la camarilla "los jugadores no tienen que ser su audiencia", "Rey es el mejor de todos" y "los que no están de acuerdo son el aquelarre de mysoginerds", y el siempre desagradable "Orange Brigada del hombre malo ”. Pero no aguantaría la respiración en el último o cualquier cambio significativo de los puntos de venta ideológicos.

Durante este cambio, estos escritores independientes que pierden sus puestos pueden considerar aprender a codificar.