Disney trae a Geena Davis, una herramienta de inteligencia artificial para verificar los guiones de "Diversidad" e "Inclusión"
Geena Davis

Disney contrató a la veterana actriz Geena Davis y adquirió la herramienta de aprendizaje automático GD-IQ: Spellcheck for Bias para verificar sus futuros guiones en busca de sesgos contra la "diversidad" y la "inclusión", asegurando que los guiones contengan suficientes POC y miembros de la coalición LGBTQIA +.

The Hollywood Reporter tomó nota de la asociación entre Gender In Media, de la que forma parte Geena Davis, y Disney Studios, en la Cumbre Power of Inclusion que tuvo lugar en Nueva Zelanda.

Davis exclamó en la cumbre ...

“Me enorgullece anunciar que tenemos una nueva asociación con Walt Disney Studios usando Spell Check for Bias. Son nuestros socios piloto y vamos a colaborar con Disney durante el próximo año utilizando esta herramienta para ayudarles a tomar decisiones, identificar oportunidades para aumentar la diversidad y la inclusión en los manuscritos que reciben. Estamos muy entusiasmados con las posibilidades con esta nueva tecnología y alentamos a todos a ponerse en contacto con nosotros y probarlo ”.

La herramienta de inteligencia artificial, que fue desarrollada en la Escuela de Ingeniería Viterbi de la Universidad del Sur de California, rastrea manuscritos en busca de texto para determinar cuántos personajes masculinos están presentes, cuántos personajes femeninos están presentes, si los POC están presentes o no, o alguien de LGBTQIA + espectro.

El propósito de la IA es identificar cualquier grupo "marginado" o "subrepresentado" que no aparece en el guión, lo que permite a los productores destrozar la producción forzando la "diversidad".

toma de YouTube Geeks + jugadores rápidamente criticaron este movimiento de Disney, reconociendo cuán horrible será esto para cada próxima película hecha por la mega corporación.

En cualquier caso, Davis continuaría diciendo ...

“Llegué a desempeñar muchas partes interesantes en mi carrera, y he tenido mucha experiencia personal en imágenes que dan forma a normas culturales.

“Casi todos los sectores de nuestra sociedad tienen una gran disparidad de género, particularmente en posiciones de liderazgo. Entonces, ¿cuánto tiempo llevará corregir eso, alcanzar la paridad? No importa cuánto trabajemos, no podemos chasquear los dedos y, de repente, la mitad de los directorios corporativos son mujeres. Tomará mucho tiempo realizar algunos de estos cambios.

“Pero aquí está mi teoría del cambio. Hay una categoría de desigualdad de género en la que la subrepresentación de las mujeres se puede solucionar absolutamente de la noche a la mañana, y está en la pantalla. El próximo proyecto que alguien haga (la próxima película, programa de televisión) puede tener un equilibrio de género. Podemos hacer que este cambio suceda muy rápido. En el tiempo que lleva crear un nuevo espectáculo o una nueva película, podemos presentar una visión completamente nueva del futuro. Sí, lamentablemente hay pocas CEOs femeninas en el mundo, pero la mitad de ellas pueden ser mujeres en la pantalla de inmediato. ¿Cómo vamos a conseguir la cantidad de mujeres y niñas interesadas en las carreras STEM que necesitamos para la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas? Puede haber muchas mujeres en las carreras STEM ahora en la televisión y en las películas, y luego sucederá en la vida real ".

Davis, en su papel, ignora por completo que diferentes géneros pueden requerir diferentes grupos de géneros o razas para el guión. ¿Realmente pediría una representación "igual" en una película de acción donde el héroe está disparando a hordas sin rostro de tipos malos, la mitad de los cuales serían mujeres? ¿O qué tal las películas de artes marciales, donde el héroe comienza a destrozar innumerables grupos de pandilleros y asesinos? ¿Realmente abogaría por ver que a la mitad de esas personas se les rompan los huesos, se les rompan los rostros y se corten las extremidades como representadas por mujeres?

Muchas veces, estos tipos de activistas hablan antes de pensar (si es que lo hacen) y anulan completamente su punto al usar trazos amplios y amplios para expresar su punto golpeando la cabeza de consumidores inocentes que solo quieren entretenerse.

Con Disney ya entrando todo intercambio de carreras, intercambio de género y intercambio de sexo Muchos de los actores para sus próximas películas de superhéroes, parece que ahora será una práctica habitual, ya que utilizan AI y activistas feministas para diseñar su entretenimiento social.

(Gracias por el consejo de noticias Shadow Dancer)

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Billy se ha crujía Jimmies durante años que abarcan los videojuegos, la tecnología y las tendencias digitales dentro del espacio de entretenimiento electrónica. La PME lloró y sus lágrimas se convirtió en su batido. ¿Necesita ponerse en contacto? Prueba el pagina de contacto.

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