HRC Inclusive y LGBTQ Test ve que EA, Sony, Microsoft y más obtienen un puntaje del 100% en la Encuesta de igualdad

Si estaba mirando de reojo a cualquier compañía por converger, esta lista confirma cualquier sospecha que pueda tener. La Campaña de Derechos Humanos (HRC) lanzó su encuesta del Índice de Igualdad Corporativa 2020, que no es más que una prueba de despertador, y parece que los mejores jugadores en la industria de los juegos como Activision Blizzard, EA, Microsoft y Sony han aprobado con un A +.

Con la infestación que es la justicia social plagando todo lo que toca, la industria de los juegos ahora celebra cualquier cosa relegada a cosas que le darán a cualquier empresa un lugar libre en el Lista maestra "despertarse, ir a la quiebra".

Como prueba de que a los mejores jugadores de la industria de los juegos les encantan las ventas de tanques, tenemos la última lista 2020 de HRC que gamesindustry.biz publicado, que requiere lo siguiente de una empresa:

“Los criterios incluyen protecciones de la política de la fuerza laboral que cubren la orientación sexual y la identidad o expresión de género, beneficios de salud inclusivos para empleados y cónyuges del mismo sexo o de personas del mismo sexo y personas transgénero, capacitación interna sobre mejores prácticas de no discriminación y diversidad, un consejo de diversidad de empleados, LGBTQ alcance comunitario y responsabilidad social corporativa LGBTQ ".

Los organismos industriales que terminaron en esta encuesta o lista este año incluyen un total de 686 negocios que obtuvieron un puntaje del 100%. Lamentablemente, solo sabemos de 13 que tienen relaciones con la industria de los juegos, como se ve a continuación:

  • Activision Blizzard
  • Apple
  • Dell Inc.
  • Electronic Arts
  • Facebook
  • GameStop
  • IBM
  • Intel
  • Lenovo
  • Microsoft
  • NVIDIA
  • Sony Interactive Entertainment (SIE)
  • Warner Bros. Interactive Entertainment

La pieza del sitio de publicación menciona que los editores y desarrolladores con menos de "puntajes perfectos" no se deben enumerar. También debo señalar que la participación en la encuesta voluntaria se limita a las empresas con 500 o más empleados estadounidenses a tiempo completo.

En otras palabras, si una compañía no califica para cumplir con cualquiera de los puntos mencionados anteriormente, no aparecerán visiblemente para que los legos la vean.

Dicho todo esto, Activision Blizzard, Apple, Dell Inc., Electronic Arts, Facebook, GameStop, IBM, Intel, Lenovo, Microsoft, NVIDIA, Sony Interactive Entertainment (SIE) y Warner Bros. Interactive Entertainment han pasado la prueba del despertar sin piedra sin remover.