[Esta es la continuación de la historia relacionada con los antiguos escritores de Destructoid Holly Green y Allistair Pinsof. Puedes leer la parte 1 aquí mismo..]

Geoff Henao, ex editor de reseñas de Flixist, uno de los sitios bajo la etiqueta Modern Method, había trabajado con Allistair cuando trabajaba en Destructoid, que es la filial más grande de Modern Method. Hablando en su propio nombre y sin ninguna afiliación con sus empleadores actuales, Henao dejó constancia de decir...

“Lo que hizo Allistair estuvo mal, amigo. Los artículos que leí sobre esto son como esconderlo debajo de la alfombra, como 'Oh, saltemos todos sobre el trasero de Niero por despedir a Allistair y tratar de encubrirlo'. En primer lugar, no analicemos por qué lo despidieron”.

 

“Todo se reduce a esto: reveló la identidad de género de alguien. No tenía ningún derecho a hacer eso. Eso es bastante jodido. Por eso fue despedido. Realmente no se puede culpar a “Niero” por eso. No se puede culpar a "Niero" por contactar con otros medios y otros editores en jefe para preguntar: 'Hombre, ¿qué debo hacer al respecto? Nunca antes había estado en esta situación”.

 

"No es justo para 'Niero'".

Para aquellos que no lo saben, Allistair Pinsof fue despedido de Destructoid bajo falsos pretextos, según los correos electrónicos filtrados, después de revelar información personal de un individuo que administra un IndieGoGo fraudulento, como se destacó en los intercambios de correos electrónicos que tuvieron lugar el 17 de mayo de 2013. Esto fue en correlación con la consulta de Yanier “Niero” González con los Game Journo Pros [vía Titulares de jugador] el 17 de mayo de 2013, donde el consenso fue que Pinsof debería ser despedido por revelar esos datos personales. El sentimiento del despido de Pinsof fue reiterado y se actuó en consecuencia el 18 de mayo de 2013 con consulta de Game Journo Pros [vía Breitbart], donde varios miembros, incluido Kyle Orland, editor senior de juegos de Ars Technica, le dijeron a González lo siguiente.

Después de esto, el 22 de mayo de 2013, se envió un correo electrónico a Game Journo Pros advirtiéndoles que no tuvieran ningún contacto con Allistair Pinsof ni interactuaran con él de ninguna manera. La lista podría usarse de manera efectiva para determinar quién podría trabajar en la industria y quién fue excluido definitivamente, lo cual es una cantidad peligrosa de poder puesta en manos de las personas que controlaban los juegos más grandes y las plataformas de medios tecnológicos.

Como se señaló en artículos anteriores, la connivencia para incluir a alguien en la lista negra del empleo es ilegal. En el estado de Florida, donde se originó el contrato de trabajo de Allistair, es ilegal coludir, confederarse o combinarse con dos o más empleadores para impedir, prohibir o incluir activamente en la lista negra a alguien para que obtenga un empleo remunerado.

En el estado de California, donde ciertos periodistas de juegos y sus medios se encuentran en la lista Game Journo Pros, también existen leyes que prohíben incluir a alguien en la lista negra de empleo, con código laboral de california sección 1050 a la sección 1053 que establece explícitamente...

“Nada en este capítulo impedirá que un empleador o un agente, empleado, superintendente o gerente del mismo proporcione, previa solicitud especial del mismo, una declaración veraz sobre el motivo del despido de un empleado o por qué un empleado dejó voluntariamente el servicio del empleador. . Si dicha declaración proporciona alguna marca, signo u otro medio que transmita información diferente a la expresada por las palabras allí contenidas, tal hecho, o el hecho de que dicha declaración u otro medio de proporcionar información se haya proporcionado sin una solicitud especial al respecto, es evidencia prima facie de una violación de los artículos 1050 a 1053”.

En términos sencillos, está bien informar a otros empleadores durante una llamada de referencia por qué alguien fue despedido o despedido. En el caso de Allistair, insubordinación. Sin embargo, no está bien, y va en contra de la ley laboral de California, embellecer, agregar o cambiar la información en la que alguien ha sido despedido o despedido. En este caso, es ilegal difamar a un empleado ante otros empleadores para impedirle conseguir un trabajo remunerado.

Fue el editor en jefe de Destructoid, Dale North, quien hizo el llamado para notificar a los gerentes, editores y propietarios de sitios web de la competencia que no interactúen, hablen o interactúen con Allistair Pinsof, como lo reiteró y confirmó Yanier “Niero” González. y Scott Nichols, miembro de Game Journo Pros, en este artículo aquí mismo.

Geoff simpatiza con el caso de Allistair, pero aún está de acuerdo en que las acciones que tomó Pinsof deberían haberle costado su trabajo. Según Henao...

"Siempre apoyaré a Allistair, pero lo que hizo fue una mierda y no puedo defenderlo en eso".

 

“Es como, hombre, sé lo que Allistair estaba tratando de hacer; al final se equivocó. Sé lo que "Niero" estaba tratando de hacer, pero su manejo de la situación también estuvo mal. Ha sido demasiado unilateral; No es justo para ninguna de las partes no conocer la historia completa”.

Le pregunté a Geoff si conocía la lista de Game Journo Pro y si sabía que “Niero” había consultado con Game Journo Pros para despedir a Allistair. Geoff declaró...

“No, no sabía nada de esa lista. […] No es raro tener listas como esa”.

También le pregunté a Geoff si "Niero" acudió a alguno de los otros editores en jefe de Modern Method para consultar sobre qué hacer con Allistair antes de despedirlo y si consultó con los editores en jefe antes de consultar con los editores y gerentes de sitios web de la competencia en el Juego. Lista de periodistas profesionales, y Geoff declaró...

“Hasta donde yo sé, no. En última instancia, está en "Niero"... él es el empleador".

Lo único que afirma es que todos los sitios bajo el Método Moderno no estaban realmente sintonizados con todo lo que sucedió en todos los sitios bajo el banner. Geoff señala que si sucedía algo grave, solo se les enviaban correos electrónicos pidiéndoles que tuvieran cuidado con posibles asuntos legales.

Allistair había enviado correos electrónicos y contactado con varios periodistas dentro de la industria para difundir su historia, luego de las declaraciones de Dale's Game Journo Pros sobre todos los periodistas importantes de sitios web de juegos en la lista que se alejaban de él. Le pregunté a Geoff si él era una de las personas a las que Allistair envió la información, pero Geoff comentó diciendo...

“Hombre, para ser honesto… ni siquiera lo recuerdo”.

 

“Nuevamente, no escribo en videojuegos. Estoy tangencialmente involucrado con los videojuegos. Si lo hizo, no es mi lugar, amigo. Yo… no escribo sobre videojuegos [o] periodismo de videojuegos. Al decir eso, tenía mis propias maneras de asegurarme de que él estuviera bien”.

Respecto a la lista negra, le pregunté si Henao lo sabía, pero simplemente dijo…

“No puedo decir si estaba en la lista negra o no, pero no puedo culpar a nadie por tener cuidado y no querer involucrarse. ¿Es eso justo para Allistair? No en realidad no. Pero lo que tampoco fue justo es lo que le metió en problemas en primer lugar. Despido injustificado o no, nuevamente no lo habrían despedido si no hubiera hecho lo que hizo”.

Cuando se le preguntó si lo que hizo el editor en jefe de Destructoid fue el curso de acción correcto, Henao afirmó que...

“Ya sea que Dale [North] haya dicho eso o no y la gente lo haya hecho porque él dijo eso o por lo que hizo Allistair, vas a llegar. Es como el huevo o la gallina, hombre. Va a ser difícil por lo que dijo Dale o por lo que hizo Allistair”.

Me comuniqué con Dale North para obtener una cotización; preguntándole si actuó solo o recibió órdenes de superiores para decir lo que dijo a los empleadores de sitios web de la competencia, pero North no ha respondido a ninguna de mis preguntas hasta el momento de escribir este artículo.

Ahora aquí está el problema: lo que hizo Allistair solo se compartió con otros miembros de la comunidad de periodistas del juego debido a que "Niero" y Dale alertaron a aquellos en la lista de Game Journo Pros, y luego tergiversaron los eventos, dado que a Pinsof nunca se le dijo explícitamente qué hacer o no hacer, según los correos electrónicos originales.

La pregunta más importante es: si los Game Journo Pros no hubieran influido en González para que despidiera a Allistair con información falsa, y si Dale no hubiera alertado a los miembros de los Game Journo Pros que no estaban al tanto de la situación, habrían conocido la historia completa y aún así lo habrían incluido en la lista negra. ? No lo habrían sabido a menos que ellos mismos buscaran activamente la historia. Incluso entonces, los detalles habrían sido escasos e incompletos fuera de lo que estaba disponible públicamente en el Artículo de Gamers Against Bigotry.

Esto se relaciona con lo que se mencionó antes sobre la ley sobre la difusión de información errónea sobre la situación de un empleado que no está en deuda con la verdad.

Cuando a Pinsof le dijeron por primera vez que lo habían despedido, reparó la situación por su cuenta e hizo las paces con la persona que había descubierto. Efectivamente salvó la cara para Destructoid, pero el público recibió la historia de que desobedeció órdenes y tuiteó sobre una situación en las redes sociales, a pesar de que efectivamente le dijeron que fue despedido en ese momento. Los acontecimientos se describen cronológicamente en la infografía aquí.

Cuando las cosas escalaron hasta el punto en que “Niero” amenazó con agregar “¡EL PEOR EMPLEADO QUE NUNCA HAYA CONTRATADO!” Según la firma de Allistair, si intentaba seguir una ruta para hacer pública su historia, le pregunté si Haneo conocía o estaba de acuerdo con este tipo de táctica, dijo Haneo...

“Es realmente duro y eso es con lo que no estoy de acuerdo. [Niero] podría haber sido un poco más grande y haber dicho: ‘Las cosas se pusieron feas, pero ustedes saben lo que pasó’. Es un poco mezquino agregar eso bajo su firma, que es con lo que no estoy de acuerdo”.

 

“Al mismo tiempo, de nuevo amigo, ¿realmente puedes culpar a “Niero” por reaccionar como lo hizo? Allistair filtró correos electrónicos privados. Básicamente, traicionó la confianza de toda la red al hacer públicos muchos de esos correos electrónicos.

 

“La gente verá esos correos electrónicos y pensará: 'Dios, Niero es un vago poco profesional'. No, así es como hablas con tus amigos. Y Allistair traicionó esa amistad y traicionó esa confianza”.

Le ofrecí a Allistair la oportunidad de agregar una cita final sobre esto y dar su opinión sobre aquellos que sienten que se equivocó por hacer lo que hizo, así como sobre el despido y la supuesta conspiración para incluir en la lista negra que siguió. Pinsof declaró…

“Es cierto que delaté a una persona transgénero en un esfuerzo por poner fin a una estafa y que yo fuera cómplice de ella, pero también es cierto que hice esto después de un mes de trabajar con ella para revelar esto de manera segura mientras el personal se burlaba de mí por ello. Fui yo quien evitó que se suicidara mientras bromeaban al respecto. Soy yo quien pasó largas noches buscando contactos para controlar su bienestar a nivel local. Hay pruebas de todo esto. Sé que esto no perdona mi acción, pero no soy un fanático.

 

“Creo firmemente que si el personal no hubiera permitido que el editor Chris Carter me diera información falsa esa mañana o si hubiera habido una orden real del editor para retener información (las cosas que incluso el antiguo personal del periódico universitario haría) habría permanecido en silencio.

 

“Una vez que me di cuenta de lo histérica que era la información que me dieron, inmediatamente me di cuenta de que había cometido un error al hacer pública su identidad y traté de arreglar la situación. Mientras mi jefe me calumniaba con sus amigos, traté de iniciar un fondo de donaciones fallido (contactando a personas que se sintieron lo suficientemente apasionadas como para enviarme amenazas de muerte por mis acciones) y traté de organizar una mesa redonda neutral: https://gamersagainstbigotry.org/2013/05/chloe-allistair-roundtable/

 

“En cualquier caso, nunca me despidieron por su culpa. Le pidió a mi jefe que no me despidiera varias veces. Al final, nunca se trató de ella. Se trataba de que mi jefe no tenía la agallas para enfrentar la ira de los fanáticos, así que inventó mentiras y me despidió por eso.

 

“Hay pruebas filtradas y en mi poder que respaldan todas estas declaraciones. No existe un lado bueno en ninguna de estas controversias mediáticas sobre juegos. Todo el mundo apesta hasta cierto punto y se cometen errores; Siempre confesé lo mío. Lo que es importante para el público es que todos deben responder por lo que han hecho, no sólo aquellos que fueron arrojados debajo del autobús como Holly, yo y otros. [sic]"

Intenté repetidamente ponerme en contacto con Dale North antes de que se publicara esta historia para corroborar toda esta información, pero en el momento de la publicación de este artículo, Dale no ha ofrecido respuesta.

Sin embargo, el 19 de octubre de 2014, cuando se notificó a Dale que se publicaría un tercer artículo, se mantuvieron conversaciones sobre su participación en la situación. Con permiso, me compartieron un correo electrónico relacionado con el despido de Allistair y cómo el editor en jefe de Destructoid (en ese momento) jugó un papel en el asunto. Esto fue parte de la respuesta de Dale después de una conversación mucho más larga...

“No sabía nada de lo que dices que hicieron Chris o Holmes. Sinceramente, no sé muchos de los detalles. Todo eso puede estar relacionado con que soy un jefe de mierda. No puedo decir qué está bien o mal porque honestamente no lo sé. Lo único que realmente sé es que se fue a la mierda”.

Se le recomendó a North que aclarara su versión de los hechos antes de la publicación de este artículo, pero después de las conversaciones en los correos electrónicos, North tomó las cosas en una dirección diferente.

El editor en jefe de Destructoid, Dale North, publicó un blog en tumblr el 20 de octubre de 2014 afirmando que había dimitido de Destructoid...

“Sin entrar en detalles, siento que ciertas acciones tomadas y declaraciones hechas por la gerencia de Destructoid no han reflejado con precisión mis sentimientos ni han tenido en cuenta mis aportes como editor en jefe. Ya no me siento cómodo teniendo mi nombre asociado al compromiso continuo con el ex personal”.

[Actualizar:] GamesIndustry.biz tiene una cita de Yanier “Niero” Gonzazlez sobre la partida de Dale, con González afirmando…

"Está todo bien. Como en cualquier relación entre jefe y empleado, no siempre estamos de acuerdo. Pasó 8 años sólidos aquí. Estoy orgulloso de él y le deseo lo mejor”.

[Divulgación: Yo era un ex miembro del grupo de correo electrónico Game Journo Pros]