El ex ingeniero de Google, James Damore, está demandando a Google por discriminación. Específicamente, discriminar a los hombres blancos conservadores. Damore no está solo en la demanda y, de hecho, se ha convertido en una demanda colectiva con el apoyo de otro ex ingeniero de Google, David Gudeman.
Los detalles de la demanda fueron publicados en línea a través de Scribd, que describe la esencia general de lo que trata la demanda, donde dice…
“La abierta hostilidad de Google hacia el pensamiento conservador va acompañada de una odiosa discriminación por motivos de raza y género, prohibida por la ley. La administración de Google llega a extremos (e ilegales) para alentar a los gerentes de contratación a tomar en consideración categorías protegidas como la raza y/o el género como factores determinantes de contratación, en detrimento de los empleados masculinos y caucásicos y de los empleados potenciales de Google.
”Damore, Gudeman y otros miembros de la clase fueron condenados al ostracismo, menospreciados y castigados por sus opiniones políticas heterodoxas y por el pecado añadido de sus circunstancias de nacimiento de ser caucásicos y/o varones. Ésta es la esencia de la discriminación: Google formó opiniones y luego trató a los demandantes no en función de sus méritos individuales, sino más bien de su pertenencia a grupos con características supuestas”.
La demanda afirma que Damore y Gudeman sufrieron acoso y ridículo por no seguir la línea del partido de Google.
La demanda afirma que Google incurrió en prácticas de contratación discriminatorias... utilizando específicamente cuotas de diversidad para obligar a más mujeres y personas de color a incorporarse a sus filas.
De hecho, en un segmento de la demanda, la cumbre de diversidad analiza cómo Google buscó contratar personas más "diversas" que no fueran blancas ni asiáticas...
“[…] los presentadores de Google repasaron algunas de sus políticas diseñadas para lograr esto, como tratar a las categorías preferidas de personas (mujeres, ciertos grupos étnicos minoritarios, pero no todos) de manera diferente durante el proceso de contratación, brindando entrevistas adicionales y colocando a los solicitantes a un ambiente más acogedor según su raza o género. Los presentadores de Google también discutieron poner a personas “diversas” en colas de alta prioridad para que tuvieran más probabilidades de ser contratadas, y contratadas más rápido.
“Google definió a los individuos “diversos” como mujeres o individuos que no eran caucásicos o asiáticos”
La demanda analiza detalles exhaustivos de Damore, el memorando que redactó para señalar cómo Google aún podría contratar mujeres y minorías sin bajar el listón de la calidad del empleo con cuotas de diversidad, y cómo se podría asignar a las mujeres a trabajos que se adapten mejor a sus puntos fuertes. de su género en lugar de intentar meterlos con calzador en posiciones en las que no necesariamente sobresalían.
Como la mayoría de la gente ya sabe, Damore fue criticado en todos los medios de comunicación por el memorando y poco después fue despedido.
En la demanda, Damore afirma que fue acosado después de que el memorando se difundiera por todo Google y más aún después de que los medios de comunicación se hicieran con el memorando.
La demanda presenta una imagen de un correo electrónico de Alex Hidalgo, quien trabaja en Google, quien le dijo explícitamente a Damore que era misógino y que lo acosaría hasta que uno de ellos fuera despedido.
Damore finalmente fue despedido, pero nunca le dijeron explícitamente qué política violó. Sus supervisores simplemente afirmaron que su memorando perpetuaba los estereotipos de género.
La demanda continúa explicando cómo la mentalidad de mafia izquierdista perpetuada y alentada en Google llevó a que algunos de los empleados que acosaban a Damore fueran promovidos por sus acciones, mientras que también se formaron ciertas listas negras contra aquellos que se identificaban como conservadores o apoyaban al presidente Donald Trump.
Las capturas de pantalla de los mensajes y correos electrónicos de los empleados proporcionan amplia evidencia de que la demanda no compensa ninguna de las afirmaciones ni carece de fundamento. Esto parecerá especialmente atroz en los tribunales para Google.
Google también tenía una lista negra separada para visitantes, por lo que a conservadores como Alex Jones y Theodore Beale no se les permitía ingresar al local y se activaba una alarma silenciosa para garantizar que fueran escoltados fuera del local.
Hay una serie de imágenes, capturas de pantalla y conversaciones de empleados de Google que defienden activamente la retórica discriminatoria hacia hombres cis blancos heterosexuales y conservadores de manera impenitente.
Los conservadores que trabajaban en Google denunciaron a izquierdistas que utilizaban lenguaje discriminatorio y hacían comentarios descarados y difamatorios sobre el conservadurismo y los republicanos, pero el departamento de recursos humanos de Google puso excusas para los liberales de izquierda, utilizando gimnasia mental para defender el acoso procedente de la izquierda.
Hay docenas y docenas de páginas en la demanda con memes, correos electrónicos, mensajes, publicaciones, cartas y documentos de empleados de Google que ejercen opiniones anticonservadoras, retórica a favor de la violencia e invectivas dirigidas a hombres blancos heterosexuales.
Google defendió, disculpó o ignoró estas publicaciones de acoso de los liberales que trabajaban en la empresa, demostrando que existía un claro sesgo discriminatorio en la sede de Google.
Como es habitual, los liberales que se enteraron de la noticia atacaron a Damore, utilizando la retórica típica por la que muchos Guerreros de la Justicia Social se han hecho conocidos.
https://twitter.com/susanthesquark/status/950527937505247232
Cualquier juez que analice las pruebas y las respuestas del departamento de recursos humanos de Google probablemente verá un caso abierto y cerrado.
Algunos de los medios de comunicación liberales están intentando continuar sus ataques contra Damore y la demanda, pero esta vez la evidencia es bastante clara y será difícil darle la vuelta a la noticia de otra manera, especialmente si el público en general echa un vistazo a la archivos por sí mismos. La demanda colectiva también exige un juicio con jurado. Mientras Google no ponga en el banquillo a un grupo de liberales de izquierda y guerreros de la justicia social, Damore debería poder ganar fácilmente.
