Ubisoft apuesta por la degenerada cultura del Guerrero de la Justicia Social que ha arruinado todos los aspectos de nuestra vida de vigilia. Como si estuviera en el Lista maestra de traidores de América no fuera suficiente, o si los clones de copiar y pegar de la compañía no fueran ya insoportables, se espera que empeoren ahora que tienen planes de "sacudir" su Grupo Editorial para volverse más "diverso", y a medida que se centran más en la “diversidad” y la “inclusión” al nombrar un nuevo director de su división de Diversidad e Inclusión.

Este anuncio que revuelve el estómago llegó a través de una publicación en su página web oficial el 2 de julio de 2020.

En la publicación, el CEO de Ubisoft, Yves Guillemot, explicó que abrirán una nueva división para manejar las acusaciones de acoso, discriminación u otros "comportamientos inapropiados" que supuestamente infringen su Código de Conducta Justa.

También están renovando el Grupo Editorial, como señala Engadget. Este es el grupo responsable de la dirección creativa de sus juegos. Según Guillemot, la reforma consiste en eliminar los “comportamientos tóxicos”, escribiendo…

“No buscamos una solución rápida, sino más bien un cambio estructural en Ubisoft que se alinee completamente con nuestros valores: valores que no toleran comportamientos tóxicos y donde todos se sienten seguros para hablar. Debemos hacer todo lo posible para garantizar que nadie vuelva a encontrarse en estas situaciones. Teniendo esto en cuenta, también estoy poniendo en marcha una serie de iniciativas que servirán como hoja de ruta a medida que escuchamos, aprendemos y actuamos. Necesitaré que todos trabajen juntos para construirlos e implementarlos para que el respeto por los demás siga siendo uno de los pilares de la cultura de Ubisoft. “

Tienen planes de iniciar sesiones de escucha de los empleados en todas sus ubicaciones y al mismo tiempo nombrar a un nuevo Jefe de Cultura en el Lugar de Trabajo. Lidwine Sauer supervisará la nueva división Workplace Culture, ya que creará un “grupo de trabajo multidisciplinario internacional y diverso”.

La pieza que señala la virtud se completa con la escritura de Guillemot...

“En paralelo, estamos creando el nuevo cargo de Responsable de Diversidad e Inclusión, quien me reportará directamente. Estoy comprometido a mejorar la diversidad en toda la organización, incluso en todos nuestros equipos de gestión.

“Estas acciones concretas son sólo el comienzo de cambios profundos en todos los niveles. Estoy convencido de que, todos juntos, construiremos una mejor Ubisoft para el beneficio de todos”.

Esto es además de la actual división de Diversidad e Inclusión abrieron a finales de 2018.

Esto no es sorprendente dado que Ubisoft apuesta por la degeneración.

Su último juego, Hyper Scape, está lleno de horribles POCKers, el tipo exacto de personajes que ninguna persona en su sano juicio querría interpretar.

(Gracias por el consejo informativo de Confederate Sun)