Dead Island 2 se encuentra desde hace años en una situación interesante y complicada. Aparentemente como resultado del largo silencio de radio entre las garantías de que el juego aún está en desarrollo, ha surgido un rumor de que la serie en sí había sido efectivamente cancelada. Lo que resulta en que los jugadores se sorprendan al ver un oferta de empleo buscando un director de arte en los estudios Dambuster para el proyecto. A pesar de que fueron confirmados como administradores de la franquicia en 2019 después de que permaneciera en Sumo digital desde 2016.

El listado confirmó que el juego aún se desarrollará en California durante un brote de zombis a gran escala, pero no proporciona pistas adicionales sobre el proyecto. Tenga en cuenta que los pocos errores de ortografía que ve están presentes en la lista y no son adiciones.

La Ciudad de los Ángeles es ahora la ciudad de los no-muertos.

Por eso, necesitamos que lideres a nuestro equipo de arte mientras crean el telón de fondo bañado por el sol para un apocalipsis zombie a gran escala ambientado en la icónica ciudad de California para la próxima entrega de la mundialmente reconocida franquicia Dead Island.

Esta es una oportunidad fantástica para que puedas avanzar en tu carrera liderando la dirección de arte de un título innovador para plataformas actuales y futuras en un estudio genuinamente progresista y con visión de futuro. ¿Tiene experiencia comprobada en liderar equipos artísticos de clase mundial para ofrecer títulos AAA centrados en consolas? Si es así, entonces tenemos tu próximo desafío esperando...

Ninguna lista de trabajos en juegos modernos estaría completa sin una confirmación de cuán “inclusivo” y “diverso” es su lugar de trabajo. Además, la compañía ha confirmado que están participando en discriminación racial como parte de "Raise the Game". iniciativa.

"Valoramos la inclusión y la diversidad en el lugar de trabajo y por eso recientemente asumimos el compromiso de elevar el juego".

Si te preguntas qué tan desconcertado está Raise the Game, aquí está la descripción de su página web del NDN Collective .

Sabemos que las empresas estarán en diferentes lugares en su viaje de diversidad e inclusión. #RaiseTheGame está diseñado para inspirar cambios culturales y de comportamiento significativos en todas las empresas de juegos, sin importar su tamaño y en cualquier etapa de su viaje.

Queremos que 200 empresas de juegos se hayan registrado y demuestren cómo han emprendido actividades para mejorar la diversidad y la inclusión para fines de 2021, llegando a más del 50% de la fuerza laboral de la industria de los juegos del Reino Unido; y posiblemente más allá, ya que el compromiso está abierto a empresas fuera del Reino Unido porque la diversidad y la inclusión son cuestiones globales que no son exclusivas de un solo lugar.

Utilizaremos los compromisos asumidos para resaltar las buenas prácticas, desarrollar y compartir nuestro conocimiento y establecer objetivos para inspirar mayores cambios.

Una vez más, otro grupo de defensa que tiene empresas que violan numerosas leyes de discriminación en la contratación logra operar con impunidad. Tenga en cuenta que la razón por la que a la industria le encanta contratar mujeres y minorías tiene mucho que ver con créditos fiscales y nada que ver con principios. Dado que su último juego fue un desastre mal pensado, mal escrito y con errores, hay pocas razones para tener esperanzas en este cadáver de una serie después de su compromiso con el perfil racial en sus prácticas de contratación.